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许可像个影子一样整日跟随着文末，仿佛成为了他的小跟班。这种变化实在令人惊讶，因为这与她以往的个性截然不同。在文末眼中，许可似乎带着一种莫名的吸引力，让他不禁对她产生了一定程度的好感。
自从社团成立以来，各种繁杂琐碎的事务都由许可默默地操持着。而文末则只负责制定一个大致的布局方针。
如今，社团的宗旨明确为“勤于内，稳于外，静默其变”！
经过这段时间的磨砺，许可在处理事务、统筹推进等方面有了显着的进步。同时，她对文末所提出的指导策略深信不疑。
周慧萍作为社团的第二位副团长，同样发挥了极其重要的作用。她开朗外向的性格为她在外建立良好的人际关系奠定了坚实的基础。
时光荏苒，数月过去，他们的社团成功引起了学校的关注，并被正式接管。不仅如此，社团还获得了大量的经费支持。
文末深知团队的力量，因此将社团的利益与每一位社员紧密相连，使得大家齐心协力，共同发展壮大社团。
方方面面都为社员的利益着想，与学校达成的协议也是首先把社团结合参与到其中。
时间的长河，说流走就流走了，文末的成长是明显可见的，他这一学期都把精力花在如何管理好一个团队上，并在自己专业知识储备上有了一个质的飞跃。
这天周六文末找来许可，与其商讨社团事宜。
“许可，你觉得我们社团现在情况怎么样？”文末像聊天一样的跟许可说。
许可也没有任何保留，把所知道的情况都一五一十地展示出来：
“首先，我们社团在校园里的处境比较艰难。由于学校后台的控制，我们之前拥有的一些利益收益被毫不留情地一刀切了。这直接导致了我们失去了重要的经济来源。”许可的语气中似乎带着一丝埋怨，对于这种突如其来的变故感到颇为无奈。
文末心中对此事自然也是心知肚明，他默默地点点头，表示理解和认同。接着，他示意许可继续说下去。
“其次，就是关于咱们的权益分配问题。现在权力都下放到了各个小组的组长手中去管理，这样一来，会给我们整体的管理带来诸多不便。”许可指出了这个组织结构上存在的缺陷，认为过于分散的权力可能会影响到社团的协调与发展。
“最后一个问题则是我们社会实践力量相对薄弱。过去，我们一直依赖于你请来的阿城警官打响了
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